Bổ sung nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88
Quy định về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượngcán bộ, công vao w88, viên vao w88, ngoài 4 nguyên tắc theo quy định tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, Nghị định 48/3023/NĐ-CP đã bổ sung thêm 2 nguyên tắc gồm:
5- Cán bộ, công vao w88, viên vao w88 bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính thì đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:
a) Cán bộ, công vao w88, viên vao w88 bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản này.
b) Trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền nhưng đã được dùng làm căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá thì quyết định xử lý kỷ luật ban hành sau năm đánh giá đối với hành vi vi phạm đó (nếu có) không được tính để đánh giá, xếp loại chất lượng ở năm có quyết định xử lý kỷ luật.
c) Trường hợp cán bộ, công vao w88, viên vao w88 là đảng viên, đã bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính là căn cứ xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá.
6- Tỷ lệ cán bộ, công vao w88, viên vao w88 xếp loại"Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ"trong tổng số cán bộ, công vao w88, viên vao w88 tại cùng cơ quan, tổ vao w88 đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại"Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ"theo quy định của Đảng. Trường hợp cơ quan, tổ vao w88, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, hoàn thành tốt các công việc đột xuất, có đề xuất hoặc tổ vao w88 thực hiện đổi mới sáng tạo, tạo sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực thì cấp có thẩm quyền quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp với thực tế, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công vao w88 viên vao w88.
Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88 bằng hình thức điện tử
Theo Nghị định 48/3023/NĐ-CP, tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức điện tử, bao gồm:
1- Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá.
2- Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88.
3- Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có).
4- Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88 của cấp có thẩm quyền.
5- Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88 (nếu có).
6- Các văn bản khác liên quan (nếu có).
Nghị định nêu rõ, ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88 và Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88 của cấp có thẩm quyền còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán bộ, công vao w88, viên vao w88.
Ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ vao w88, đơn vị mình
Nghị định 48/3023/NĐ-CP nêu rõ, căn cứ quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công vao w88, viên vao w88 về đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ vao w88, đơn vị sử dụng cán bộ, công vao w88, viên vao w88 ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ vao w88, đơn vị mình.
Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có); căn cứ để xác định tỉ lệ % mức độ hoàn thành công việc; các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công vao w88, viên vao w88 đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ vao w88, đơn vị; khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88, bảo đảm phù hợp với các quy định tại Nghị định này.
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người làm việc trong tổ vao w88 cơ yếu thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ yếu và không trái với nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán bộ của cấp có thẩm quyền.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/9/2023
Không xem xét lại đối với những trường hợp đã có kết quả xếp loại chất lượng trước ngày Nghị định này có hiệu lực. Trường hợp cấp có thẩm quyền thực hiện xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công vao w88, viên vao w88 trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục áp dụng quy định của pháp luật tại thời điểm đó để thực hiện.
