Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nền w88 win tế số ở Việt Nam hiện nay

TÓM TẮT:

Trong bối cảnh nền w88 win tế số đang phát triển mạnh mẽ và trở thành xu hướng toàn cầu, Việt Nam cần tạo ra một lực lượng lao động có kỹ năng phù hợp với xu hướng số hóa. Những yêu cầu mới từ nền w88 win tế số không chỉ đòi hỏi kỹ năng chuyên môn, mà còn cần sự linh hoạt, sáng tạo và khả năng thích ứng của người lao động. Do đó, việc nâng cao chất lượngđào tạonguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nền w88 win tế số ở Việt Nam hiện nay đã trở thành một yêu cầu cấp thiết.

Từ khóa: nâng cao, chất lượng, đào tạo, nguồn nhân lực, nền w88 win tế số.

1. Khái niệm về Nền w88 win tế số

Nền w88 win tế số được hiểu là một nền w88 win tế vận hành chủ yếu dựa trên công nghệ số, đặc biệt là các giao dịch điện tử tiến hành thông qua Internet. w88 win tế số bao gồm tất cả các lĩnh vực và nền w88 win tế (công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ; sản xuất, phân phối, lưu thông hàng hóa, giao thông vận tải, logistic, tài chính ngân hàng,…) mà công nghệ số được áp dụng. Nền w88 win tế số không chỉ đơn thuần là việc sử dụng công nghệ, mà còn là sự chuyển đổi toàn diện trong cách thức hoạt động và tư duy của các doanh nghiệp và tổ chức.

2. Tính cấp thiết phải nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nền w88 win tế số

Nguồn nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của mọi tổ chức, quốc gia. Đây là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định năng suất, chất lượng, hiệu quả sử dụng các nguồn lực khác trong hệ thống các nguồn lực. Có nhiều khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực tùy theo khía cạnh xem xét. Tuy nhiên, tựu trung lại, các khái niệm này đều thống nhất ở nội dung cơ bản: nguồn nhân lực là nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội. Con người với tư cách là yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất giữ vị trí hàng đầu, là nguồn lực cơ bản và nguồn lực vô tận của sự phát triển không thể chỉ được xem xét đơn thuần ở góc độ số lượng hay chất lượng mà là sự tổng hợp của cả số lượng và chất lượng; không chỉ là bộ phận dân số trong độ tuổi lao động mà là các thế hệ con người với những tiềm năng, sức mạnh trong cải tạo tự nhiên, cải tạo xã hội.

Vì vậy, hiểu một cách chung nhất, nguồn nhân lực là tổng thể số lượng và chất lượng con người với tổng hòa các tiêu chí về trí lực, thể lực và những phẩm chất đạo đức - tinh thần tạo nên năng lực mà bản thân con người và xã hội đã, đang và sẽ huy động vào quá trình lao động sáng tạo vì sự phát triển và tiến bộ xã hội.

Ngày 31/3/2022, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 411/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược Quốc gia phát triển w88 win tế số và xã hội số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Nội dung Quyết định 411 đã xác định: w88 win tế số là hoạt động w88 win tế sử dụng công nghệ số và dữ liệu số làm yếu tố đầu vào chính, sử dụng môi trường số làm không gian hoạt động chính, sử dụng công nghệ thông tin - viễn thông (CNTT-VT) để tăng năng suất lao động, đổi mới mô hình w88 win doanh và tối ưu hóa cấu trúc nền w88 win tế. Quyết định số 411/QĐ-TTg đã đặt ra các mục tiêu cụ thể cho phát triển w88 win tế số, trong đó có mục tiêu là tỷ trọng w88 win tế số đạt 20% GDP vào năm 2025 và đạt 30% GDP vào năm 2030. Để đạt được các mục tiêu phát triển w88 win tế số, phát triển nguồn nhân lực là một trong các nhiệm vụ để tạo nền móng cho w88 win tế số.

3. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực số ở Việt Nam hiện nay

Từ thực tế nhu cầu đào tạo và tái đào tạo nhân lực số rất lớn trong xã hội. Lực lượng lao động được chú trọng tập trung đào tạo và tái đào tạo, bao gồm: Lực lượng lao động đang làm việc trong cả hai khối tư nhân và hành chính công, những sinh viên trẻ - lực lượng lao động kế cận. Học sinh các cấp làm quen với tri thức và kỹ năng số đảm bảo nhân lực tương lai có khả năng thích nghi với tương lai từ công nghệ và chuyển đổi số. Bên cạnh đó, Cách mạng công nghiệp 4.0 đang làm thay đổi cách quản lý, điều hành, cũng như quá trình phát triển của DN. Nó có thể phá vỡ thị trường lao động bởi khi tự động hóa, trí tuệ nhân tạo (AI) dần thay thế con người khiến hàng triệu lao động thất nghiệp. Đó là một trong những yếu tố tác động trực tiếp đến xu hướng phát triển nguồn nhân lực số, nhất là trong DN. Trong khi đó, nền w88 win tế số vận hành dựa trên ứng dụng công nghệ số, tri thức và sự sáng tạo của con người là động lực chính. Do vậy, nguồn nhân lực số phải có đầy đủ năng lực về trí tuệ, tri thức và văn hóa để tổ chức, quản lý và vận hành nền w88 win tế. Phát triển nguồn nhân lực số là yếu tố quyết định sự thành công việc xây dựng nền w88 win tế số ở Việt Nam hiện nay.

Theo báo cáo của Ủy ban về chuyển đổi số, hiện nay, Việt Nam có khoảng hơn 240 trường đại học, trong đó gần 160 trường có chuyên ngành đào tạo kỹ thuật: Công nghệ thông tin, điện tử - viễn thông, an toàn thông tin. Hằng năm, số lượng sinh viên tốt nghiệp các chuyên ngành này vào khoảng hơn 53.000 sinh viên (nếu tính cả đào tạo cao đẳng, trung cấp thì con số này vào khoảng hơn 65.000). Với năng lực đào tạo này, trong những năm gần đây, Việt Nam đang đứng trước nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực kỹ thuật cao để thực hiện chuyển đổi số. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ngày càng cao để thực hiện chuyển đổi số. Thực tế cho thấy, Bộ Thông tin và Truyền thông cũng đã triển khai Nền tảng học trực tuyến mở, hoàn thành 3 khóa bồi dưỡng về chuyển đổi số cho 1.648 công chức, viên chức là đội ngũ nòng cốt về chuyển đổi số của bộ, ngành, địa phương. Dự kiến, Bộ Thông tin và Truyền thông tiếp tục phối hợp với các địa phương triển khai công tác chuẩn bị bồi dưỡng chuyển đổi số cho khoảng 300 nghìn công chức, viên chức, 200 nghìn thành viên tổ công nghệ số cộng đồng và bồi dưỡng kỹ năng số miễn phí cho người dân.

Đến nay, đã có 47/63 tỉnh, thành phố, triển khai 40.590 tổ công nghệ số cộng đồng đến tận thôn, xóm với hơn 200 nghìn thành viên tham gia. Theo Bộ Thông tin và Truyền thông, hiện cả nước có xấp xỉ 1,2 triệu lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nhưng nhân lực tính từ cao đẳng trở lên chỉ khoảng 550.000 người. Trong cơ cấu nguồn nhân lực, tỷ lệ nhân lực công nghệ thông tin trên tổng lao động của nền w88 win tế Việt Nam đạt hơn 1%. Đây là tỷ lệ tương đối thấp so với các quốc gia như Mỹ (4%), Hàn Quốc (2,5%), Ấn Độ (1,78%).

Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực số ở Việt Nam cho thấy một bức tranh đa chiều với những tiến bộ đáng kể, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần phải giải quyết. Việc cải thiện chất lượng đào tạo và tăng cường hợp tác giữa các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp là điều cần thiết để đáp ứng nhu cầu của nền w88 win tế số.

4. Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nền w88 win tế số ở Việt Nam

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nền w88 win tế số đang trở thành xu hướng chủ đạo, tạo ra nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức. Để phát triển bền vững và cạnh tranh hiệu quả trong môi trường này, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trở thành một yếu tố then chốt. Để phát huy hơn nữa vai trò của nguồn nhân lực cho phát triển w88 win tế số, một số giải pháp cần thực hiện:

Thứ nhất, cải thiện chương trình đào tạo.

Các cơ sở giáo dục cần thường xuyên rà soát và cập nhật chương trình giảng dạy, đặc biệt là các môn học liên quan đến công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và marketing số. Nội dung nên phản ánh sát thực tế nhu cầu của thị trường lao động. Khuyến khích các chương trình đào tạo liên ngành, giúp sinh viên hiểu biết đa chiều và áp dụng kiến thức từ nhiều lĩnh vực khác nhau vào môi trường số.

Thứ hai, tăng cường hợp tác giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo.

Tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các chương trình thực tập tại doanh nghiệp để tích lũy w88 win nghiệm thực tiễn. Các doanh nghiệp có thể cung cấp các dự án thực tế cho sinh viên thực hiện. Tổ chức thường xuyên các hội thảo giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo để chia sẻ thông tin về nhu cầu thị trường và các kỹ năng cần thiết trong nền w88 win tế số.

Thứ ba, đào tạo thường xuyên và nâng cao kỹ năng.

Phát triển các khóa đào tạo ngắn hạn cho người lao động nhằm cập nhật kiến thức và kỹ năng mới. Nội dung khóa học cần tập trung vào các công nghệ mới và xu hướng hiện tại. Tạo điều kiện cho người lao động tham gia các khóa học trực tuyến và webinar để tự nâng cao kỹ năng, từ đó tạo thói quen học tập suốt đời.

Thứ tư, phát triển kỹ năng mềm.

Tích cực tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo và làm việc nhóm, giúp người lao động có khả năng tương tác và hợp tác hiệu quả trong môi trường làm việc hiện đại. Các trường học nên tổ chức các hoạt động thực hành và dự án nhóm để sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm ngay từ khi còn học.

Thứ năm, tăng cường đầu tư vào công nghệ giáo dục.

Đầu tư mạnh mẽ vào cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin tại các cơ sở giáo dục, đảm bảo sinh viên được tiếp cận với các công nghệ mới và thực hành trên các thiết bị hiện đại. Khuyến khích phát triển các nền tảng học tập trực tuyến để cung cấp các khóa học về kỹ năng số cho người lao động, giúp họ học tập linh hoạt và hiệu quả.

Thứ sáu, cần có thêm các chính sách khuyến khích từ Chính phủ.

Chính phủ cần có thêm các chính sách ưu đãi cho các doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo kỹ năng số cho nhân viên, như giảm thuế hoặc hỗ trợ tài chính cho các chương trình đào tạo. Đồng thời, Chính phủ phải có chương trình, kế hoạch bồi dưỡng, truyền bá kiến thức về w88 win tế số để mọi người đều nhận thức về w88 win tế số, từ người quản lý đến người thực hiện. Khi người dân có kiến thức nhất định sẽ thay đổi tư duy và phát triển w88 win tế số tốt hơn.

5. Kết luận

Việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nền w88 win tế số ở Việt Nam là một nhiệm vụ quan trọng và cần thiết. Thực hiện các giải pháp trên sẽ giúp phát triển một lực lượng lao động chất lượng cao, khả năng thích ứng tốt với các thay đổi trong môi trường w88 win tế và công nghệ, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền w88 win tế Việt Nam.

TÀI LIỆU THAM KHẢO:

1. Phan Hoàng Ngọc Anh (2024), “Phát triển nguồn nhân lực số trong tiến trình chuyển đổi số hiện nay”, Tạp chí điện tử Lý luận chính trị. Truy cập tại https://lyluanchinhtri.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-so-trong-tien-trinh-chuyen-doi-so-hien-nay-6578.html

2. Thủ tướng Chính phủ (2022), Quyết định số 411/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược Quốc gia phát triển w88 win tế số và xã hội số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

3. Nguyễn Nhâm (2023), Phát triển nhanh nguồn nhân lực cho chuyển đổi số, Báo Điện tử Đảng cộng sản Việt Nam, truy cập tại https://dangcongsan.vn/khoa-hoc/phat-trien-nhanh-nguon-nhan-luc-cho-chuyen-doi-so-652065.html.

Enhancing human resource training to meet the demands of Vietnam’s digital economy

Pham Thi Tuoi

Faculty of Accounting and Auditing

University of Economics - Technology for Industries

Abstract:

As the digital economy rapidly evolves into a global trend, Vietnam must develop a highly skilled workforce capable of adapting to digital transformation. Beyond professional expertise, the digital economy demands flexibility, creativity, and adaptability from workers. Therefore, enhancing the quality of human resource training has become an urgent priority to meet the evolving demands of Vietnam’s digital economy. This study examines the current state of workforce development and proposes solutions to equip laborers with the necessary skills for sustainable growth in the digital era.

Keywords: improve, quality, training, human resources, digital economy.

[Tạp chí Công Thương - Các kết quả nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ, Số 6 tháng 2 năm 2025]