TÓM TẮT:
Trong các lĩnh vực hoạt động kinh tế hiện nay, văn hóa w88 link mới nhất chính là yếu tố hết sức quan trọng bảo đảm cho sự phát triển liên tục và bền vững của các nền kinh tế của các quốc gia, bất kể đó là nền kinh tế đó ở thể chế chính trị nào. Bài báo phân tích các yếu tố tạo nênvăn hóa w88 link mới nhấtViệt Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp giúp cho các w88 link mới nhất đứng vững và hòa nhập với xu thế phát triển kinh tế thế giới.
Từ khóa:văn hóa, văn hóa w88 link mới nhất, phát triển bền vững, w88 link mới nhất Việt Nam.
1. Đặtvấn đề
Văn hóa w88 link mới nhất được coi là một trong các yếu tố bảo đảm cho sự phát triển liên tục và bền vững của một quốc gia. Có thể thấy nhiều w88 link mới nhất và doanh nhân ở nước ta hiện nay chưa xây dựng được một thương hiệu đủ uy tín và bản sắc văn hóa riêng để có đủ khả năng chinh phục khách hàng, do đó nhiệm vụ xây dựng văn hóa w88 link mới nhất và văn hóa doanh nhân càng trở nên cấp thiết.
2. Kháiniệm về văn hóaw88 link mới nhất
Văn hóa w88 link mới nhất được hình thành trong suốt quá trình tồn tại và phát triển, là hệ thống các giá trị, quan niệm, truyền thống ăn sâu vào hoạt động của một w88 link mới nhất [1]. Văn hóa w88 link mới nhất chi phối tình cảm, lối suy nghĩ và hành vi của tất cả các thành viên trong w88 link mới nhất. Ngoài ra, văn hóa w88 link mới nhất cũng là một hệ thống các chuẩn mực và cân bằng liên tục, được củng cố ở tất cả các cấp trong vòng đời của tổ chức và nhân viên. Việc tuyển dụng nhân sự mới cho tổ chức có thể được thu hút bởi văn hóa w88 link mới nhất mạnh mẽ, nhưng động lực và sự phù hợp với công việc phải phù hợp với mong muốn hòa nhập vào văn hóa tại w88 link mới nhất đó.
3. Tầmquan trọng của văn hóaw88 link mới nhất
Việc xây dựng và phát triển văn hóa w88 link mới nhất có vị trí và vai trò to lớn trong sự phát triển của w88 link mới nhất vì bất kỳ một w88 link mới nhất nào nếu thiếu đi yếu tố văn hóa, ngôn ngữ và tri thức thì w88 link mới nhất đó khó có thể tồn tại được. Tầm quan trọng của văn hóa w88 link mới nhất được thể hiện cụ thể ở những khía cạnh sau:
Thứ nhất là, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh cho các w88 link mới nhất. Các nhà nghiên cứu đều cho rằng một văn hóa w88 link mới nhất mạnh sẽ tạo được lợi thế cạnh tranh của chính w88 link mới nhất đó.
Thứ hai là, góp phần tạo ra bản sắc riêng cho w88 link mới nhất. Việc xây dựng và phát triển văn hóa w88 link mới nhất sẽ giúp cho w88 link mới nhất từng bước khẳng định được vị trí và thương hiệu của mình.
Thứ ba là, giúp w88 link mới nhất tạo ra khả năng thích ứng cao, văn hóa w88 link mới nhất mạnh thì mới có khả năng đáp ứng tốt với sự thay đổi liên tục từ môi trường bên ngoài w88 link mới nhất đó.
Thứ tư là, góp phần tạo nên giá trị cho w88 link mới nhất. Sống trong một môi trường văn hóa lành mạnh với sự quan tâm thỏa đáng của các cấp lãnh đạo sẽ làm cho cấp dưới cảm thấy lạc quan và cống hiến hết mình cho mục tiêu của w88 link mới nhất.
Thứ năm là, tạo ra sức hút cho w88 link mới nhất. Văn hóa w88 link mới nhất tạo nên hình ảnh về một w88 link mới nhất khác biệt với các w88 link mới nhất khác.
Thứ sáu là, văn hóa w88 link mới nhất quyết định sự bền vững của w88 link mới nhất. Nhiều người cho rằng văn hóa w88 link mới nhất là một tài sản của w88 link mới nhất, nó giúp cho w88 link mới nhất giảm xung đột, điều phối và kiểm soát, tạo động lực làm việc và tạolợi thế cạnh tranhtốt hơn.
4. Cácyếu tố tạo nên văn hóaw88 link mới nhất
Văn hóa w88 link mới nhất có thể chia thành 3 mức độ khác nhau để cảm nhận được các giá trị văn hóa w88 link mới nhất, nhằm giúp chúng ta hiểu một cách sâu sắc các yếu tố cấu thành của nền văn hóa đó.
4.1. Mức độ thứ nhất
Những quá trình và cấu trúc hữu hình của w88 link mới nhất gồm những hiện tượng và sự vật mà một người có thể nhìn, nghe và cảm thấy khi tiếp xúc với một tổ chức có nền văn hóa như kiến trúc, cách bài trí, công nghệ hay một sản phẩm.
Đó là những thứ thể hiện tư tưởng của người lãnh đạo, trình độ thẩm mỹ, cũng như năng lực tài chính của w88 link mới nhất đó. Ngoài ra, các hoạt động lễ hội truyền thống được tổ chức hàng năm, nhằm tăng thêm niềm tin và sự gắn bó với tổ chức cho người lao động. Những hoạt động này sẽ làm tôn vinh các giá trị văn hóa w88 link mới nhất của tổ chức. Các nhà quản lý thường sử dụng những lễ nghi và lễ hội như thế này là một cơ hội quan trọng cho việc giới thiệu, trau dồi những giá trị quan trọng, tạo cơ hội cao cho các nhân viên cùng chia sẻ nhận thức về những sự kiện trọng đại, hoặc nhằm khen thưởng những tấm gương điển hình.
Biểu tượng cũng là một công cụ biểu thị đặc trưng của văn hóa kinh doanh, nó biểu thị niềm tin giá trị mà chủ thể kinh doanh muốn gửi gắm. Một hình thức khác của biểu tượng cũng có ý nghĩa quan trọng đó là logo. Biểu tượng thường có sức mạnh lớn vì chúng có thể diễn đạt được giá trị chủ đạo mà lãnh đạo w88 link mới nhất muốn tạo ấn tượng, muốn truyền đạt hay lưu lại. Thái độ và cách ứng xử của các thành viên w88 link mới nhất trong tổ chức cũng rất quan trọng, tạo môi trường làm việc tôn trọng nhau.
Văn hóa w88 link mới nhất có thể coi là những quy tắc “ngầm” về cách thức thực sự mà con người đối xử với nhau trong quá trình làm việc, cách w88 link mới nhất giải quyết công việc, đáp ứng nhu cầu khách hàng. Văn hóa w88 link mới nhất tạo dựng niềm tin, do đó nó có vai trò quan trọng trong việc thực hiện các chiến lược và nhiệm vụ cơ bản của tổ chức w88 link mới nhất đó.
4.2. Mức độ thứ hai
Những giá trị được tìm thấy tuyên bố trong chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanh là định hướng cho hoạt động của toàn bộ nhân viên và thường được công bố rộng rãi ra toàn thể w88 link mới nhất. Đây cũng chính là những giá trị được công bố, một bộ phận của nền văn hóa w88 link mới nhất.
4.3. Mức độ thứ ba
Những quan niệm chung như niềm tin, nhận thức, suy nghĩ và tình cảm có tính vô hình, chúng được công nhận trong w88 link mới nhất. Các giá trị ngầm định là niềm tin, nhận thức, suy nghĩ, tình cảm có tính vô thức đã ăn sâu trong tiềm thức mỗi thành viên trong w88 link mới nhất. Chúng định hướng cho cảm nhận, suy nghĩ và hành vi của các thành viên trong các mối quan hệ bên trong và bên ngoài w88 link mới nhất. Niềm tin được hình thành một cách có ý thức, được xét đoán và rõ ràng. Xây dựng niềm tin trong w88 link mới nhất đòi hỏi các nhà quản lý phải có trình độ kiến thức và kinh nghiệm. Niềm tin của người lãnh đạo dần được chuyển hóa thành niềm tin của tập thể thông qua những giá trị.
5. Các hạn chế về việc phát triển văn hóa w88 link mới nhất
Giáo sư James L. Heskett từng nhấn mạnh rằng văn hóa w88 link mới nhất có thể chiếm 20 - 30% về hiệu quả hoạt động của w88 link mới nhất. Trên thực tế, văn hóa w88 link mới nhất hiện nay vẫn còn có những mặt hạn chế nhất định. Các w88 link mới nhất trong nước xây dựng văn hóa nhưng phần lớn mới tập trung về hình thức, phong trào, cốt lõi quan trọng nhất của văn hóa w88 link mới nhất như thái độ, trách nhiệm, niềm tin, tiêu chuẩn lại chưa được các w88 link mới nhất thực hiện bài bản, rõ ràng. Nó sẽ ảnh hưởng và cản trở w88 link mới nhất đó hội nhập và thích nghi với môi trường kinh doanh toàn cầu. w88 link mới nhất khó có thể đột phá, phát triển kinh tế và đưa vị trí w88 link mới nhất lên tầm cao mới. Hầu hết các w88 link mới nhất đã thiết lập các yếu tố nền tảng của văn hóa w88 link mới nhất như tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi. Hoạt động văn hóa w88 link mới nhất đã được chú trọng với việc định hình các ý tưởng và khái niệm, nhưng chúng vẫn ở mức đơn giản, áp dụng các hình thức truyền thông để giúp nhân viên nhận biết văn hóa w88 link mới nhất. Việc đánh giá và khen thưởng nhân viên theo các tiêu chí của văn hóa w88 link mới nhất chưa được hiệu quả, bởi vì các tiêu chí văn hóa w88 link mới nhất hoặc chưa được xây dựng, hay chưa phải là bắt buộc trong quá trình đánh giá nhân viên. Việc tách rời văn hóa khỏi quá trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự, w88 link mới nhất thường dễ gặp sai lầm trong cách thực hiện, đặt nặng yếu tố truyền thông mà coi nhẹ việc định hướng hành vi với nhân viên. Đặc biệt, phần lớn các w88 link mới nhất nhận thấy vai trò của văn hóa w88 link mới nhất quan trọng, nhưng chưa có sự đầu tư phù hợp và chưa coi trọng việc đo lường mức độ ảnh hưởng văn hóa w88 link mới nhất đối với hiệu quả lao động, sản xuất của w88 link mới nhất. Trên thực tế, chúng thường được lồng ghép trong một khảo sát định kỳ hàng năm, chưa có các khảo sát chuyên biệt cho riêng mục văn hóa w88 link mới nhất.
6. Một số giải pháp nhằm nâng cao văn hóa w88 link mới nhất hướng tới sự phát triển chung của w88 link mới nhất Việt Nam
Thông qua việc đo lường, các lãnh đạo và quản lý văn hóa w88 link mới nhất nên đánh giá mức độ trưởng thành trong quản trị văn hóa w88 link mới nhất, tìm ra các cách thức hành động phù hợp nhất để cải thiện và phát triển văn hóa w88 link mới nhất thông qua các yếu tố cụ thể. Tuy nhiên, những tổ chức xây dựng được văn hóa mạnh sẽ đáp ứng được những thách thức từ thế giới số luôn chuyển động nhanh và lấy khách hàng làm trọng tâm. Khi lãnh đạo và tập thể nhân viên hiểu đúng về văn hóa w88 link mới nhất và triển khai đúng cách, w88 link mới nhất sẽ tìm được lợi thế cạnh tranh của riêng mình [2]. Ngày nay, một số xu hướng chủ yếu phát triển của văn hóa w88 link mới nhất Việt Nam, như: tôn trọng con người với tư cách là chủ thể hành vi, coi trọng tính tích cực và tính năng động của con người trong kinh doanh, công việc, nâng cao tố chất của con người,... là điều kiện quan trọng đầu tiên của phát triển w88 link mới nhất. Bên cạnh đó, coi trọng chiến lược phát triển và mục tiêu cơ bản của w88 link mới nhất để bồi dưỡng ý thức văn hóa w88 link mới nhất cho toàn thể công nhân viên chức; coi trọng việc quản lý môi trường vật chất và tinh thần của w88 link mới nhất, tạo ra không gian văn hóa tốt đẹp, bồi dưỡng ý thức tập thể và tinh thần đoàn kết, nhằm cống hiến sức lực, trí tuệ cho w88 link mới nhất; coi trọng vai trò tham gia quản lý của công nhân viên chức, khích lệ tinh thần trách nhiệm của tất cả các thành viên w88 link mới nhất.
Văn hóa chính là mục tiêu, động lực của sự phát triển. Đặc biệt trong giai đoạn toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế mạnh mẽ như hiện nay, vai trò của văn hóa càng trở nên quan trọng, cấp thiết hơn bao giờ hết. Sau khi gia nhập tổ chức thương mại thế giới, Việt Nam đang đứng trước những thời cơ và thách thức to lớn. Một trong những thách thức đó là phát triển văn hóa như thế nào để văn hóa thực sự là động lực thúc đẩy phát triển nền kinh tế đất nước. Để xây dựng văn hóa w88 link mới nhất trong bối cảnh hội nhập thì trách nhiệm của từng cá nhân và các nhà quản lý cần phải chủ động tìm hiểu các quy định của luật pháp quốc tế trong lĩnh vực sản xuất - kinh doanh, đồng thời họ nên triển khai thực hiện các việc như tạo dựng môi trường thuận lợi cho hoạt động kinh doanh hướng tới thị trường quốc tế để học hỏi và hội nhập văn hóa.
Tiếp đó, các hiệp hội ngành nghề hỗ trợ các w88 link mới nhất tăng cường nhận thức về văn hóa vàvăn hóa kinh doanhbằng các hoạt động cụ thể, như: tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, tổ chức các hội thảo, các chương trình đào tạo, tham quan học hỏi kinh nghiệm xây dựng văn hóa w88 link mới nhất ở một số nước phát triển như Anh, Mỹ, Úc, hoặc cấp các dự án cấp Bộ về vấn đề văn hóa kinh doanh và văn hóa w88 link mới nhất, phổ biến các kiến thức pháp luật và kiến thức chuyên ngành cho tất cả mọi thành viên trong w88 link mới nhất.
Tinh thần khởi nghiệp đổi mới sáng tạo của w88 link mới nhất cũng cần được khuyến khích, nâng cao sức cạnh tranh các sản phẩm, bảo đảm phát triển bao trùm và bền vững.
Mỗi w88 link mới nhất cũng cần xây dựng chiến lược đầu tư lâu dài cho nhân sự để phát huy tài năng và sức sáng tạo lao động của mỗi cá nhân trong w88 link mới nhất để họ không ngừng nỗ lực và lao động sáng tạo.
Ngoài ra, các w88 link mới nhất nên tăng cường tổ chức các chuyến đi khảo sát ở nhiều nước châu Âu và châu Á để nghiên cứu và lĩnh hội thêm kinh nghiệm phát triển w88 link mới nhất của các nước này. Đồng thời, các cuộc thi giao lưu văn hóa và tìm hiểu pháp luật giữa các thành viên của các w88 link mới nhất cũng nên được chú trọng nhiều hơn. Điều này sẽ góp phần nâng caovăn hóa tổ chứcnói chung và văn hóa cá nhân trong mỗi bộ phận của mỗi w88 link mới nhất.
7. Kếtluận
Tóm lại, văn hóa w88 link mới nhất được coi như nguồn sống của mỗi w88 link mới nhất và nó cần được quan tâm và vun đắp mỗi ngày, bởi từng thành viên trong mỗi w88 link mới nhất. Nó luôn tạo ra niềm tin cho mỗi người làm việc trong môi trường đó. Ngoài ra, nó còn là sợi dây gắn kết giữa những con người trong cùng w88 link mới nhất, tạo ra tiếng nói chung giữa các thành viên và nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho w88 link mới nhất. Thêm vào đó, việc xây dựng văn hóa w88 link mới nhất thích hợp với đặc điểm của w88 link mới nhất, thì việc quản lý chính là dùng nền văn hóa nhất định để tạo dựng con người. Do vậy, khi văn hóa w88 link mới nhất thực sự hòa vào giá trị của từng cá nhân thì họ mới có thể coi sự phát triển của w88 link mới nhất cũng chính là sự phát triển của cá nhân mình. Văn hóa w88 link mới nhất được xem là một tài sản quý giá, giúp w88 link mới nhất phát triển một cách bền vững nhất, đặc biệt là trong bối cảnh nước ta ngày càng hội nhập sâu rộng với nền kinh tế thế giới.
TÀI LIỆU THAM KHẢO:
- Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (2017). Xây dựng văn hóa w88 link mới nhất trong sự phát triển bền vững. Tài liệu tọa đàm khoa học.
- Quang Lộc (2018). Hoạt động đổi mới sáng tạo trong w88 link mới nhất - Kỳ vọng vào hiệu quả.Truy cập tại: https://congthuong.vn/hoat-dong-doi-moi-sang-tao-trong-doanh-nghiep-ky-vong-vao-hieu-qua-cao-108860.html.
ENHANCING THE CORPORATE CULTURE TOWARDS
THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF VIETNAMESE ENTERPRISES
Master. NGUYEN THI MINH HUYEN
International School, Vietnam National University - Hanoi
ABSTRACT:
In current economic activities, corporate culture is a very important element to ensure the continuous and sustainable development of economies regardless of political systems. This paper analyzes the factors that create Vietnamese corporate culture, and proposes some solutions to help businesses stand firm and integrate into the global economic development.
Keywords:culture, corporate culture, sustainable development, Vietnamese enterprises.
[Tạp chí Công Thương - Các kết quả nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ, Số 17, tháng 7 năm 2022]