Công nhân - vốn quý link w88 Công ty

Đó là là công ty Pouchen, Taek Wang VN và Chang Shin VN. Tại mỗi Cty, Chủ tịch đều ân cần thăm hỏi, tặng quà cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn, xuống tận bếp ăn, vào tận phòng trọ link w88 công nhân để xem điều kiện ăn ở có được đảm bảo.

Nhiều cố gắng chăm lo cho link w88

Tại Cty Pouchen VN, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đã ghi nhận và biểu dương Cty và Công đoàn Cty trong việc chăm lo tới đời sống CN, đảm bảo mỗi CN đều được đóng đầy đủ BHXH, được ký hợp đồng LĐ và lương ngày càng được nâng cao. Ông Nguyễn Minh Quang – Chủ tịch CĐ Cty Pouchen - cho biết, Cty hiện có 22.000 CN, từ tháng 3.2011 Cty đã tăng lương cho CN và hiện nay mức lương trung bình link w88 CN là 3,6 triệu đồng/người/tháng. Tiếp xúc với CN, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng tận tình hỏi thăm đến đời sống CN. CN Ngô Thị Duyên – xưởng A, Cty Pouchen - xúc động nói: “Chúng tôi rất vinh dự khi được Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng về thăm Cty, động viên và khích lệ tinh thần link w88 chị em CN, chúng tôi hứa sẽ cố gắng hết mình để làm việc thật tốt”.

Làm việc tại Cty Taek Wang VN (TP.Biên Hoà), Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đánh giá cao hoạt động link w88 Cty, CĐ Cty trong việc ổn định kinh doanh, chăm lo đời sống CN. Chủ tịch mong muốn Cty quan tâm nhiều hơn nữa tới chất lượng sống link w88 mỗi CN. Sau đó, Chủ tịch còn trực tiếp xuống tận bếp ăn link w88 CN để thăm hỏi, xem chất lượng bữa ăn link w88 CN.

Cty Chang Shin VN, Chủ tịch CĐ Cty Đặng Tuấn Tú đã báo cáo với Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng những kết quả mà Cty đã đạt được trong việc chăm lo đời sống CN. Đặc biệt trong hơn 2 năm gần đây, trước tình hình vật giá leo thang, Cty và CĐ Cty đã hỗ trợ CN bằng các chương trình “siêu thị giá gốc”, “bán hàng bình ổn giá”, lập quỹ hỗ trợ CN, tổ chức “CLB Gia đình Chang Shin” để các CN có nơi vui chơi giải trí. Mức lương trung bình link w88 CN cũng đạt xấp xỉ 3 triệu đồng/tháng/CN. Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đã trực tiếp xuống nhà máy thăm các CN làm việc, cùng ăn cơm và nói chuyện với CN tại “CLB gia đình Chang Shin”.

Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đã xuống khu phòng trọ CN link w88 gia đình bà Bùi Thị Phần (C211, tổ 7, KP3, P.Long Bình), vào trực tiếp và hỏi thăm đời sống link w88 nhiều gia đình CN có hoàn cảnh khó khăn, xuống thăm khu trọ 90 phòng link w88 chủ phòng trọ Tạ Thị Tình (P.Long Bình), thăm hỏi đời sống link w88 các CN và biểu dương các chủ nhà trọ trong việc xây phòng trọ cho CN ở, không tăng giá điện, giá phòng trọ trong dịp hàng hoá tăng giá, Chủ tịch cũng mong muốn các chủ nhà trọ tiếp tục phát huy, cùng chính quyền địa phương chăm lo tốt hơn tới đời sống CNLĐ đang sinh sống trên địa bàn phường mình.

CN là vốn quý link w88 mỗi Cty

Mặc dù các Cty đã có nhiều cố gắng chăm lo tới đời sống CN, nhưng Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng cũng còn nhiều lo lắng về chất lượng bữa ăn trưa link w88 CN còn thấp, trong khi giá cả đang tăng cao. Chủ tịch đề nghị các Cty nghiên cứu nâng cao hơn nữa chất lượng bữa ăn trưa link w88 CN để đảm bảo sức khoẻ cho CN, từ đó nâng cao năng suất LĐ.

Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng cũng băn khoăn vì nhà ở link w88 CN, nhà trẻ cho con em CN tại các Cty hầu hết đều chưa được triển khai. Cty Pouchen có tới 40% số NLĐ là người ngoài tỉnh, nhưng hiện giờ Cty vẫn chưa lo được nhà ở cho CN, dự án xây nhà trẻ cho 500 cháu cũng chưa được thực hiện. Cty Taek Wang VN có tới gần 30.000 CN, Cty Chang Shin VN có 26.500 CN cũng chưa có khu KTX cho CN lưu trú.

Tại buổi làm việc, các Cty tỏ ra lo lắng về tình trạng thiếu LĐ, CN bỏ việc. Theo Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng, việc CN bỏ việc hay gắn bó với Cty đều do sự quan tâm chăm sóc của mỗi Cty tới NLĐ. Nếu Cty xây dựng khu nhà ở cho CN, xây dựng nhà trẻ để CN yên tâm làm việc, chất lượng bữa ăn và lương thưởng được đảm bảo thì chắc chắn CN sẽ không bỏ việc, không bỏ Cty. Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng khẳng định CN chính là nguồn lực quan trọng link w88 Cty, nếu Cty biết chăm lo tốt nguồn lực này thì hoạt động kinh doanh sẽ mang lại hiệu quả cao và ổn định. Chủ tịch yêu cầu các CĐ cần phải đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động để mang lại hiệu quả hơn, lắng nghe ý kiến của CN và đề xuất với lãnh đạo Cty nâng cao đời sống CN, đồng thời phải minh bạch hóa tài chính CĐ, công khai cho CN được rõ.