Từ 01/01/2019: Lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat cao nhất hơn 4,1 triệu đồng

Đây là một trong những nội dung Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy địnhmức lương tối thiểuw88 link w88 moi nhat đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ ban hành.

Đối tượng áp dụng gồm: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1/1/2019 như sau: w88 link w88 moi nhat I: 4.180.000 đồng/tháng; w88 link w88 moi nhat II: 3.710.000 đồng/tháng; w88 link w88 moi nhat III: 3.250.000 đồng/tháng; w88 link w88 moi nhat IV: 2.920.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng 160.000-200.000 đồng/tháng.

Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh.

Nghị định nêu rõ doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat quy định đối với địa bàn đó.

Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat cao nhất. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat theo địa bàn có mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc w88 link w88 moi nhat IV thì áp dụng mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại.

Mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat quy định nêu trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.

Khi thực hiện mức lương tối thiểu w88 link w88 moi nhat quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp./.